Harvard Business School poslovna je škola prestižnog američkog sveučilišta Harvard, jednog od najpoznatijih na svijetu. Učenicima koji završe ovu školu obećavaju se briljantne karijere na mjestima ekonomske moći. Napokon, posebno studenti ...
Unatoč nastojanjima da se poveća udio žena u školi, zapravo žene i dalje rade lošije od svojih muških kolega . Njihovi su akademski rezultati manje dobri, trude se uklopiti se u najprestižnije (i unosnije) putove financijskih krugova, radije se usredotočujući na marketinški sektor.
“Iz godine u godinu žene koje su stizale s istim akademskim rezultatima kao i muškarci prolazile su slabije od njih. Privlačenje i zadržavanje učiteljica bilo je izgubljen slučaj. "
“Nekoliko etabliranih poslovnih žena s Wall Streeta povjerilo je da je Harvard Business School lošiji od trgovačkog prostora, s brucošima podijeljenim u sekcije, koji zajedno pohađaju iste razrede i na kraju se razvijaju štetna grupna dinamika vrijedna reality showova. "
"Neki studenti, mnogi od njih iz financijske pozadine, monopoliziraju razredne rasprave, zlostavljajući mlađe učenike i otvoreno raspravljaju koga bi" ubili, zajebali ili vjenčali "(igra" ubiti boffa oženiti se " )) "
“Alkoholno natopljeni događaji socijalizacije su gori. "
- Isječci iz studije slučaja Harvard Business School: Rodna ravnopravnost
Suočen s ovim opažanjem, HBS je odlučio riješiti problem rodnih nejednakosti. Škola je nastojala smanjiti rodnu pristranost postajući živi laboratorij.
"Bolno iskustvo"
"Eksperiment" je trajao dvije godine. Sljedeće su radnje poduzete kako bi se pokušala ispraviti rodna pristranost:
- Radionice za dekonstrukciju određenog ponašanja , na primjer kako bi naučile čvrsto tražiti riječ: djevojke su imale tendenciju podizati ruke neodlučno, bez uvjerenja.
- Instalacija stenografa u učionicama, kako bi mogli pratiti i analizirati govore, te objektivizirati zapis učenika. Usmeno sudjelovanje čini gotovo 50% konačne ocjene . S jedne strane, bilo je potrebno poboljšati usmeno sudjelovanje djevojčica, ali i ispraviti bilo kakvu pristranost u bodovanju (dva čimbenika koja bi mogla utjecati na razliku u razini uočena između djevojčica i dječaka).
- Pojedinačni treninzi za nerezidentne profesore (ista populacija koja je imala veliku fluktuaciju unutar institucije).
- Promjena metode: poznate "studije slučaja", koje se sastoje u davanju studentu konkretnog slučaja koji treba riješiti, napuštene su u korist nove vježbe pod nazivom "Teren": mi favoriziramo rješavanje problema u skupinama posao.
- Primijenjen je novi alat za ocjenjivanje koji omogućava profesorima da odmah procijene utjecaj parametra "rod" u ocjenjivanju.
Akademski uspjeh VS društveni uspjeh
Ovaj faktor identificiran je kao određivanje razlike u oralnom sudjelovanju muškaraca i žena:
„Žene, a posebno samohrane žene, često su se osjećale prisiljene birati između akademskog i društvenog uspjeha. "
Nije iznenađujuće što studentica Harvarda nije oslobodila mlade žene društvenog pritiska koji se na njih vrši (svjesno ili ne).
"Možete biti pionir ili imati miran život"
Ovo je dilema ambicioznih mladih žena koje su krenule u juriš na muško uporište. Da, ovaj se ratnički rječnik koristi namjerno. Nisu zato što su ženama zabranjene profesije one koje su dobrodošle . U profesionalnom svijetu još uvijek postoji niz predkuta, neka vrsta galskog sela koje se još uvijek opire raznolikosti.
Financije su jedan od tih svemira. Kad je student iz HBS-a pozvao upravitelja investicijskih fondova da dođe i održi konferenciju za studente koji se žele upustiti u ovaj vrlo unosan (ali i vrlo muški) sektor, stručnjak je lakonski odgovorio "nema ne idi! " .
Opravdanje za ovu reakciju znoji patrijarhat: očito namjera nije bila da se žene vrate u njihovu kuhinju, ovaj je savjet bio uvriježen u svoj paternalističkoj dobrohotnosti. "Ne žele te" . Implikacija: ako ipak krenete, slinit ćete.
Reakcija je problem, ali stvarnost je još ozbiljnija. Jer je dotični menadžer sažeo dilemu ambicioznih mladih stručnjaka. Mogu odabrati investiranje u sektor koji je i dalje uglavnom rezerviran za muškarce, a ništa ih u tome ne sprječava.
Ali morat će uložiti više napora kako bi se uspješno integrirali u nju. Bit će testirani više nego njihovi muški kolege.
I prije svega, oni će sasvim sigurno i gotovo automatski biti uzdignuti u rang "uzora". Kada je akademski uspjeh naspram društvenog uspjeha Ovaj je faktor utvrđen kao odlučujući u razlici u oralnom sudjelovanju muškaraca i žena: "Žene, a posebno samohrane žene, često su bile prisiljene birati između akademskog i društvenog uspjeha" . Nije iznenađujuće što studentica s Harvarda nije oslobodila mlade žene pritiska
"Možete biti pionir ili imati miran život"
Dilema ambicioznih mladih žena koje su krenule u juriš na muško uporište. Da, ovaj se ratnički rječnik koristi namjerno. Nisu zato što su ženama zabranjene profesije one koje su dobrodošle. U profesionalnom svijetu još uvijek postoji niz predkuta, neka vrsta galskog sela koje se još uvijek opire raznolikosti. Financije su jedan od tih svemira. Kad je student HBS-a pozvao upravitelja živog fonda da dođe i održi konferenciju za studente koji se žele upustiti u ovo vrlo unosno (ali i vrlo muško) polje, profesionalac je lakonski odgovorio "ne idi! " Opravdanje za ovu reakciju otkriva patrijarhat: namjera neočito je bilo da žene ne vraćaju u njihove kuhinje, ovaj je savjet bio obljubljen s paternalističkom dobrohotnošću. "Ne žele te". Reakcija je problem, ali stvarnost je još ozbiljnija. Jer je dotični menadžer sažeo dilemu ambicioznih mladih stručnjaka. Mogu odabrati investiranje u sektor koji je uglavnom rezerviran za muškarce, a ništa ih ne sprječava. Ali morat će uložiti više napora da se uspješno integriraju u nju. Bit će testirani više nego njihovi muški kolege. I prije svega, oni će sasvim sigurno i gotovo automatski biti uzdignuti u rang "uzora". Kad šef Yahoo-a Marissa Mayer odbije visoko podići zastavu feminizma,to se ne smije gledati kao odbacivanje njegovih vrijednosti. Ona jednostavno odbija biti "dužna", zadani glasnogovornik razloga. Ovu je dilemu student iz HBS-a savršeno sažeo ovom formulom: "možete biti ili pionir, ili imati jednostavniji, mirniji život."> Marissa Mayer, šefica Yahoo-a, odbija se držati Na zastavu feminizma ne treba gledati kao na odbacivanje njegovih vrijednosti, ona jednostavno odbija biti "dužna", zadani glasnogovornik razloga.odbija visoko držati zastavu feminizma, to se ne smije smatrati odbacivanjem njegovih vrijednosti. Ona jednostavno odbija biti "dužna", zadani glasnogovornik razloga.odbija visoko držati zastavu feminizma, to se ne bi smjelo smatrati odbacivanjem njegovih vrijednosti. Ona jednostavno odbija biti "dužna", zadani glasnogovornik razloga.Ovu je dilemu student HBS savršeno sažeo ovom formulom:
„Možete biti izletnik ili imati jednostavniji, mirniji život. "
Mješoviti rezultati
Nakon dvije godine cjelovitog eksperimentiranja, rezultati se miješaju.
Razgovarano je s više od 70 profesora, administrativnog osoblja i studenata, što svjedoči o značajnom poboljšanju u integraciji žena (studentica i profesorica).
Najznačajnije poboljšanje bilo je nestajanje razlike u razini između muškaraca i žena među studentima.
No, napori uloženi u provođenje ovog eksperimenta nisu jednoglasno pozdravljeni. Određene odluke školske uprave mogle su se doživjeti kao paternalističke, infantilizirajuće prema učenicima.
Primjerice, škola je zabranila nošenje kostima tijekom Noći vještica, što je bila tradicionalna praksa. Radilo se o sprečavanju učenika da dođu u seksi kostimima i na taj način davanju dječacima "razloga" da ih objektiviziraju ...
... Ili kako prihvatiti pogrešno obrazloženje mini suknje i uličnog uhoda. Ne, nije za djevojke da gledaju svoju odjeću, već za dječake koji paze na svoje ponašanje. Nije se boriti protiv seksizma da bi se vratili ovom rezonovanju, već je upravo suprotno tome da se registriraju upravo u seksističkom stereotipu koji na žene stavlja odgovornost za reakcije muškaraca.
Mnogi su studenti nosili majice sa sloganom "Unapologetic", način da odbace "lekciju" koju su dobili.
Proces koji se može kritizirati i kritizirati
Anti-seksističko iskustvo HBS-a daleko je od jednoglasnog. Njegov se relativni uspjeh u osnovi temelji na poboljšanju akademskih rezultata studentica.
Je li to znak stvarnog poboljšanja u sudjelovanju žena na tečajevima? Je li promjena formata bodovanja i vježbanja omogućila stvarno brisanje rodne pristranosti (s formatom procjene koji je "prirodno" favorizirao muškarce?) Je li to znak nove pristranosti u kao, ovaj put u korist učenika?
Ishod eksperimenta je stoga teško odrediti.
Zaključak?
Iz ovog se iskustva ipak može izvući nekoliko zaključaka.
Spolne pristranosti postoje , one i dalje uvjetuju način na koji vidimo svijet. Oni i dalje utječu na naš izbor. I to čak i unutar najugroženijih slojeva društva (Harvard i dalje prima studente koji se smatraju "elitom"). Bez obraćanja ovim rodnim konstrukcijama, oni će i dalje oblikovati naše društvene predstave.
Rješavanje i osuđivanje rodne pristranosti složen je proces. Akcije provedene u tu svrhu mogu biti učinkovite samo ako su upućene muškarcima I ženama. Nije dovoljno "pomoći ženama da sustignu" svoju zaostalost / jaz koji može postojati u odnosu na muškarce.
U iskustvu s Harvarda to je neke studentice navelo da se ponašaju tako grubo kao ponašanja njihovih kolega iz razreda, umjesto da muškarce utječe na umjereno ponašanje.
Više nego ikad, borba protiv seksizma i rodne pristranosti ne može se odraditi bez muškaraca, bez njihove svijesti i njihovog dobrovoljnog pridržavanja procesa. Nekoliko je učenika (i profesora) HBS-a bilo "zadržano" od strane majstorske strane i prisilnih vježbi koje su im bile nametnute.
Mnogi ljudi odbijaju govoriti u diskusijskim grupama protiv seksualnog uznemiravanja, iz straha da se "ne opeku" s članovima njihove profesionalne mreže.
Svijest o seksizmu ne bi trebala biti ponižavajuća ili kaznena za muškarce. To nije osveta koju žene moraju poduzeti , to mora biti društveni napredak, koristan za sve.
Konačno, cilj žena nije nužno imati istu karijeru kao i muškarci, već imati izbor. A ovaj izbor uključuje i ne investiranje u sektore koji ih ne privlače. Taj izbor uključuje i izbor da ne želite biti nositelj feminizma i mirno nastaviti svoju karijeru, uspjeti, a da pritom ne budete „uspješna žena“.
Harvard je zaslužan što je pokušao eksperiment. A iskustvo je pokazalo da je još uvijek dug put do postizanja jednakosti.
Što mislite o iskustvu s Harvarda?
