Objavljeno 10. srpnja 2021
Praksa je važan trenutak u vašem obrazovanju: često vam omogućuje da napravite prve poslovne korake, da izmjerite temperaturu polja koje bi vam se moglo svidjeti ...
Ili u najboljem slučaju, staviti kamen za najam (a tamo je stranka gaća)!
Ideja nije poreći da postoje, nažalost, bolne ili čak nasilne prakse.
Ali ako niste u ovom slučaju, evo nekoliko savjeta kako iskoristiti ovih tjedana / mjeseci prakse u tvrtki na najbolji način kako bi vam iskustvo najbolje poslužilo u budućnosti!
Da biste iskoristili praksu, izađite iz škole
Jedna od najvažnijih pristranosti koja potiče polaznike da ne iskoriste najbolje stažiranje nedvojbeno je akademska.
Žao nam je, ali glavni interes prakse nije potvrđivanje bilješke za vašu diplomu.
Ne, to je prvi korak ka učenju profesije ili čak način trljanja profesionalnih krugova koji vas prirodno zanimaju.
Zato zaboravite na akademske reflekse i razmišljajte pragmatično: glavni cilj vaše diplome je pomoći vam (u najboljem slučaju) da nađete posao, zašto ne biste iskoristili ovu praksu za početak?
Da biste iskoristili prednosti svog mudrog čovjeka, upoznajte što više ljudi
Još uvijek vjerujem da je praksa izvrstan način za upoznavanje ljudi, započinjanje izgradnje "mreže" - najboljeg alata za pronalazak posla.
Jeste li znali da je velika većina radnih mjesta popunjena prije nego što bi se mogla pretvoriti u oglas za posao? Razlog je jednostavan: tvrtke vole zapošljavati zahvaljujući koopcijama.
Kooptacija se sastoji od poticanja zaposlenika da preporuče poznanike na interno radno mjesto nudeći im bonus u slučaju zapošljavanja.
S jednakim vještinama, to ne znači da će vjerojatnije da će posao imati kooptirani kandidat nego nekootirani, ali jedno je sigurno: njezin će se CV nesumnjivo gledati s malo više pažnje .
Stoga se nemojte ustručavati iskoristiti svoj staž i zatražiti od što većeg broja ljudi da vas upoznaju.
Mislite li da im kao maloj pripravnici nemate što donijeti?
Koga briga, vi imate veliku imovinu: pripravnik ste, pa morate napisati izvještaj o praksi , koji može poslužiti kao izgovor za postavljanje pitanja svima u tvrtki!
Ipak, budite oprezni: ako dođete potražiti sat vremena od visokorangirane osobe čija se minuta računa, riskirate dobiti fantastičan rejk.
Ali možda ako ...
- Predlažete da mu odvojite 5 ili 10 minuta u zavoju kafića ili između dva sastanka
- Ispravno obrađujete svoj zahtjev
- Pokušavate se naći s njom u hodniku kako bi se predstavio, recite joj da imate zahtjev i da biste joj htjeli poslati e-mail
- Ispravno radite na relevantnosti svojih pitanja
- Pretpostavljate da ljudi vole biti zainteresirani za njih i njihov posao
Nije nemoguće da uspijete razgovarati i zainteresirati koga želite! I iznad svega ...
Da biste uživali u praksi, znajte da nemate što izgubiti
Po mom mišljenju, glavno duševno stanje pripravnika koji iskorištava staž može biti:
Jebi ga
Jer da, ako malo razmislite, što imate izgubiti?
Stoga slijedi prijedlog!
Da biste iskoristili prednost prakse, ponudite se da obavite neke stvari
Nadam se da se slažete: najbolji način učenja je raditi stvari .
Ako ostanete u svom kutu, nitko vam neće pasti na pamet ponuditi vam neke stvari ili ćemo vas pokušati zaokupiti zabranjivanjem stvari.
Pogotovo jer imate sve što možete dobiti!
- Ako budete uspjeli, na kraju ćete dobiti malo više.
- Ako ne uspijete, ne samo da ste nešto naučili - "mi učimo pogreškama", rekla je učiteljica Lyne, moja kći, kad je išla u prvi razred (najbolji savjet za njezin kratki život).
- Pogotovo jer ako ne uspijete, kao pripravnik, imate olakšavajuće okolnosti otkako učite (hej, da)!
To je reklo, ako ste ikad zakazali, nadam se da ste prije postavili sva prava pitanja. O da, jer ...
Da biste uživali u praksi, postavljajte pitanja
Jedan od gesla da maksimalno iskoristite svoj staž: " nema glupog pitanja ".
Zaposlenici su često ugrađivali stvari koje su im postale očite, a čak ni ne zamišljaju da bi to drugima moglo izgledati čudno.
Dakle, ako vam se implicitno "pravilo", koje svi oko vas prihvaćaju ne trepćući okom, čini čudnim, nemojte se ustručavati postaviti pitanje šefu pripravništva.
Često postoje objašnjenja koja vam omogućuju da saznate više o tome kako posao posluje!
Gore: Louanne uči žarling od Mademoisell
I pravedno ...
Da biste iskoristili prednost prakse, naučite kulturu tvrtke
Svaka je tvrtka drugačija i razvila je vlastitu kulturu koja se naziva „korporativna kultura“ .
Može uzeti na sebe mnoge stvari: zajedničke vrijednosti, vrlo specifične ciljeve, načine gledanja na posao, trenutke pauza ...
Na primjer, u Mademoisell volimo drijemati!
Često su vođe ti koji je uspostavljaju ili stvaraju svojim stavom, svojim odlukama, a općenito je vrlo bogat informacijama.
Može vas naučiti puno o tome kako kutije rade!
Još jedan interes stažiranja: pripravnik, dođe, pa ode . To vrlo često predstavlja umjereni rizik za zaposlenike koji imaju tendenciju podijeliti s njima svoje primjedbe, ali ponekad i svoje raspoloženje.
To je vrlo zanimljiv način da saznate više o stvarnom životu zaposlenika tvrtke.
KRAJNJI SAVJET: Ako vam netko nešto da, NASTAVI TO. Stvarno. Ne usudite se ponoviti to ili upotrijebite te informacije da biste se pjenili.
Moglo bi vam se vratiti: u kutijama su informacije snaga s kojom morate znati vješto upravljati!
Da biste uživali u praksi, upravljajte svojim nadzornikom prakse
Ovo je nesumnjivo najbolji savjet koji bih vam mogao dati: bilo da se radi o praksi ili za posao, morate naučiti upravljati svojim "N + 1" , osobom koja je iznad vas u hijerarhija.
Znam, vjerojatno će ti se a priori činiti čudnim. Zašto bi na vama bilo da upravljate vlastitim šefom?
Jer, čak i ako vaš šef upravlja i upravlja vama, važno je znati ...
- Recite joj kad postoji nešto što vam ne odgovara (bez nervoze i na što konstruktivniji mogući način)
- Objasnite mu što VI očekujete od njega / nje
- Budite iskreni i nemojte mu odgovoriti samo onako kako on / ona želi
- Dođite ga posjetiti i potražiti stvari u pravo vrijeme, u odnosu na njegov dan (je li dostupan / na i spreman vas saslušati u ovom trenutku? (Ako ne, vratite se kasnije, ali ne zaustavljajte se pogotovo ne na izraženo "ne" u trenutku stresa)
- Moguće ponudite da zajedno napravite poantu i ne ustručavajte se reći mu ako vam treba.
Ovaj posljednji pojam nesumnjivo je najvažniji za zabavu na praksi i u budućem poslu, kao i da ne ispadnete frustrirani nadređenim koji je premalo prisutan.
Budite oprezni, nije nimalo lako to raditi kao zaposlenik pa mogu zamisliti da to nije nimalo lako odraditi na praksi!
Unatoč svemu, čak i ako ne osjećate snagu da to učinite odmah, imajte to na umu, testirajte malim koracima da biste vidjeli, to bi itekako moglo u potpunosti promijeniti vaš odnos prema vašoj hijerarhiji.
I prije svega, omogućit će vam da unaprijedite svoje misije ili projekte brzinom kojom želite , bez potrebe da čekate ili se oslanjate na odgovor koji ne stigne.
To je to za ovaj put! Nadam se da će vam ovi savjeti pomoći da na najbolji način iskoristite buduću praksu.
Ako ste ih testirali, ne ustručavajte se doći razgovarati o njima u komentarima ... a ako imate i druge savjete koje ćete podijeliti s gospođicama, možete ih i pokrenuti!
Unaprijed se zahvaljujem i provedite dobru praksu!
