Nakon desetljeća nevidljivosti žena i etničkih manjina u većini sektora naših društava, počinje li se svijet kinematografije polako (ali sigurno) pomicati?
Oscari slijede njihov primjer i donose svoja nova pravila igre, predstavljajući novu reformu standarda pozivajući filmove da budu sveobuhvatniji ako žele polagati zlatni kipić.
Koje će kriterije budući filmovi morati ispuniti da bi se natjecali za Oscara? I nadasve, hoće li ove mjere doista promijeniti igru ili su samo lijepi metež koji bi trebao vratiti sliku akademije s pomalo arhaičnim vrijednostima?
Koji kriteriji zahtijevati Oscara?
Promjena dolazi, ali nije zakazana ni za sutra.
Zapravo, Akademija filmske umjetnosti i znanosti, koja upravlja Oscarima, presudila je da će novi kriteriji za odabir filma biti na snazi tek 2024. godine.
Relativna hitnost kad znamo da je već 2021. godine, flagrantno odsustvo crnih nominiranih na Oscarima iznjedrilo hashtag #oscarsowhite.
Nedostatak raznolikosti toliko očit da je također doveo do bojkota ceremonije između ostalih slavnih osoba od strane Spikea Leea, Michaela Moorea i Jade Pinkett.
Godinu dana ranije, 2021., nije imenovan nijedan crni glumac, čak ni Samuel L. Jackson, koliko god bio izvanredan u filmu The Hateful Eight of Quentin Tarantino.
Nije ni čudo kad uzmete u obzir da Akademiju koja dodjeljuje Oscare čine 94% bijelaca.
Kako bi izbjegao ovu odstupajuću odsutnost etničkih predstava, Akademija Oscara odlučila je, ionako malo na pahuljici, uskladiti se sa svojim vremenom i konačno se predati različitosti. Napokon, u ideji.
Koji su novi kriteriji za odabir Oscara?
Od 2024. godine, a kako Le Monde u potpunosti izvještava, filmovi koji žele biti odabrani moraju ispunjavati sljedeće kriterije:
Kriteriji koje treba ispuniti na ekranu (standard A)
- Vodeću ili značajnu sporednu ulogu mora imati nedovoljno zastupljena rasna ili etnička skupina
- Najmanje 30% sporednih uloga mora biti iz 2 nedovoljno zastupljene skupine (iz nedovoljno zastupljene rasne ili etničke skupine, žena, LGBTQ + osoba ili osoba s invaliditetom)
- Glavna priča, tema ili priča moraju se odnositi na nedovoljno zastupljenu skupinu
Kriteriji koje treba ispuniti unutar tima (standard B)
- Moraju dolaziti najmanje 2 rukovodeća mjesta ili šefovi odjela (direktor kastinga, direktor fotografije, skladatelj, kostimograf, redatelj, urednik, frizer, šminker, producent, dizajner produkcije, zvuk, nadzornik specijalnih efekata, scenarist) nedovoljno zastupljena skupina i najmanje jedna iz nedovoljno zastupljene „rasne“ ili etničke skupine
- Najmanje 6 članova filmske ekipe su iz nedovoljno zastupljene rasne ili etničke skupine
- Barem 30% filmske ekipe je iz nedovoljno zastupljene skupine
Na prvi pogled gustoća točaka poziva na određeno zadovoljstvo.
No, pomnijim uvidom osigurava li ova reforma stvarnu raznolikost na ekranu?
Ništa nije manje sigurno.
Ako doista detaljno objasnimo ove nove kriterije, ni reforma Oscara ne obećava drastičnu promjenu, a bilo kojem filmu bilo bi lako proći do konkurencije ...
Dopuštaju li A i B standardi stvarno uključivanje?
Zapravo, kao što kritičar i novinar Kyle Buchanan ističe u New York Timesu, mora biti zadovoljen samo jedan od tri kriterija koji se tiču lijevanja filmova (u reformi nazvan Standard A).
Dakle, poput filma La La Land, dovoljno je predstaviti crnog glumca u sporednoj ulozi i voila.
Što bi u konačnici omogućilo većini filmova da se kvalificiraju s prstima u nosu.
Što se tiče tehničkog tima (u reformi imenovanog Standard B), on također mora odgovarati samo jednom od tri kriterija koja je predložila akademija.
Mnogi filmovi koji ostaju vrlo „bijeli“, poput Drveta života, prošli bi s ruke jer je žena u direktoru za kasting, a Meksikanac u direktoru fotografije.
Što je sa C i D standardima Oscarove reforme?
Što se tiče standarda C, on obvezuje distributere ili financijske tvrtke da angažiraju najmanje dvije pripravnice iz nedovoljno zastupljenih skupina i da tim skupinama ponudi mogućnosti za osposobljavanje ili rad.
Drugim riječima, više nego lagane kriterije za bilo koji studio s pomalo solidnim programom prakse.
Standard D, dakle, posljednji, zahtijeva da neki od članova marketinga, oglašavanja i distribucije potječu iz nedovoljno zastupljene skupine.
Ako uzmemo u obzir broj žena koje rade u tim tijelima, ovaj se okvir označava u dva koraka-tri pokreta, bez potrebe za dodatnim naporima za uključivanje.
Reforma Oscara, pokazivanje?
Najnevjerojatnije tek slijedi: filmovi moraju uzeti u obzir samo dva od ova četiri standarda kako bi se kvalificirali za natjecanje.
Stoga bi mogao biti odabran film u kojem su na zaslonu i iza kamere samo bijelci ako su njegovi pripravnici i nekolicina marketinškog osoblja bili iz nedovoljno zastupljenih skupina.
Dovoljno je reći da je prilično lako provući se kroz pukotine progresivizma ...
S obzirom na ovu brzu studiju različitih točaka koje je akademija predložila, mnogi filmovi za koje se smatra da su vrlo bijeli, poput Irca, na primjer, i dalje bi bili odabrani i potvrđeni.
Da se Le Figaro, ulceriran "povratkom propagande u ime različitosti" uvjerava, da kino nije u procesu duboke promjene svojih temelja.
U stvarnosti, akademija je uglavnom mogla učiniti u ponovnom pozlaćivanju svoje slike nakon nekoliko kontroverzi, nego u savršenoj etici i uključivanju.
Nudeći sebi novu, sveobuhvatniju i progresivniju sliku (na prvi pogled), mogao je vidjeti porast svoje publike, koja je 2021. godine opala za 16% nakon bojkota ličnosti uključenih u antirasističku borbu.
Ako želimo inicijativu pozdraviti, njezin sadržaj ipak ne garantira kinu budućnost o kojoj bismo sanjali.
Ukratko, posla još ima.
